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A nova versão do feminismo coloca em pauta os desafios da vida moderna, representando mulheres que querem manter uma identidade feminina, ao mesmo tempo em que são protagonistas de suas vidas.
Superando os preconceitos e tabus arraigados na sociedade há muitos séculos, e como membro do grupo de mulheres que nestes últimos anos saiu em luta por equidade nas relações de trabalho e sociais, Denise Damiani se sente responsável por ajudar as novas gerações.
Não se trata apenas de um tema ético e humano, mas também de uma problemática no mundo dos negócios, e no âmbito social e familiar. A entrada das mulheres no mercado de trabalho, necessária na nova equação financeira das famílias, não lhes garante a ascensão a postos e remunerações equivalentes às dos homens, visto que uma mulher ainda ganha 25% a menos que um homem no mesmo posto.
São necessárias políticas públicas e privadas, e combater todas formas de preconceito que dificultam esta ascensão e a liberdade da mulher, para garantir esta equidade.
Grupo Mulheres do Brasil: fundadora e diretora da ONG GMdB - Associação de mais de 40 mil mulheres que se reúnem para ajudar de forma apolítica a resolver as principais questões do Brasil atual.
Líder do comitê de empoderamento da mulher executiva em altos cargos, para conseguir alterar a participação: dos míseros 3% de participação de mulheres em conselho de administração e 9% de mulheres presidentes, para chegar no mínimo de 30%.
GT IBGC: Mentoria de executivas para atuarem em conselhos de administração.
TEM: Formação para Mulheres Empreendedoras
GGI - Workshops de Inteligência Financeira para Mulheres
Itaú: Programa Itaú Mulher Empreendedora
DNA women - Develop & Achieve - Iniciativa Goldman Sachs - BNP Paribas, Deutsche
Bank e UBS treina jovens para ingressar no mercado financeiro
Através de grupos de estudo, cursos, workshops, e conversas abertas, participação em Associações Cívis Formais e Informais.
Produção de Livros e Artigos sobre os temas; Consultoria para Empresas e Entidades que desejam criar campanhas e projetos de empoderamento, e falar com o público feminino.
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